POSTE : Responsable financier
TYPE DE CONTRAT : Temps plein
MODALITÉS DE TRAVAIL : Hybride
RATTACHÉ À : Directeur des opérations
FOURCHETTE SALARIALE : 80 000 $ – 87 000 $
La societé de la démence d'Ottawa et du comté de Renfrew (DSORC) est un organisme caritatif à but non lucratif qui vient en aide aux personnes et aux familles vivant avec la démence depuis 1980.
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le responsable financier est chargé de superviser tous les aspects de la gestion financière, du reporting et de la conformité de l'organisation.
Vous serez chargé(e) de diriger la planification, le reporting et l'analyse financiers, tout en veillant à la mise en place de contrôles internes rigoureux, au respect des réglementations et à la bonne gestion des fonds publics et des dons, et vous contribuerez à accompagner l'organisation dans le choix et la mise en œuvre d'un futur système comptable.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les comités du conseil d'administration, tout en assurant la supervision directe et l'accompagnement du comptable et du responsable de la paie et des avantages sociaux. Ce poste allie la supervision opérationnelle de terrain au leadership financier stratégique et à l'amélioration des systèmes.
Vos missions
- Diriger la préparation des états financiers et des rapports mensuels, trimestriels et annuels, en veillant à leur exactitude, à leur ponctualité et à leur pertinence pour les parties prenantes internes et externes
- Superviser l'ensemble des rapports réglementaires et administratifs, tout en élaborant des prévisions, des modèles financiers et des analyses destinés à soutenir la planification et la prise de décision au sein de l'organisation
- Favoriser l'amélioration continue des processus de reporting financier, des outils et de la qualité des données
- Diriger le processus de budgétisation annuelle et les prévisions courantes à l'échelle de l'organisation, notamment le compte de résultat, le bilan et le tableau des flux de trésorerie
- Fournir des analyses financières, des analyses des écarts et des recommandations à l'équipe de direction, en collaboration avec les responsables des programmes et des opérations, afin de soutenir la planification et le suivi de la performance
- Diriger le processus d'audit annuel, en assurant la liaison principale avec les auditeurs externes et en apportant son soutien au conseil d'administration et aux comités pour répondre à leurs obligations en matière de reporting
- Veiller au respect des principes comptables généralement reconnus (GAAP), des conventions de financement et des exigences réglementaires, tout en maintenant des contrôles internes rigoureux, des politiques efficaces et une bonne connaissance de l'évolution de la législation
- Superviser les opérations comptables quotidiennes, notamment la gestion des salaires, la gestion des avantages sociaux, la gestion de la trésorerie et les opérations financières
- Gérer le processus de clôture mensuelle, notamment les rapprochements, l'analyse des comptes et la vérification de l'exactitude financière globale
- Accompagner et soutenir le comptable afin de renforcer ses compétences, d'assurer la cohérence des processus et d'optimiser l'ensemble des opérations financières
- Diriger l'évaluation et la mise en œuvre d'un futur système comptable, tout en améliorant les processus financiers, les outils de reporting, les pratiques de documentation et l'intégrité des données dans l'ensemble des systèmes d'
Votre expérience
- Formation supérieure en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, associée à au moins 5 ans d'expérience progressive à des postes de comptabilité ou de gestion financière
- Expérience avérée dans la direction de fonctions financières essentielles, notamment le reporting financier, la budgétisation, les prévisions et l'assistance à l'audit, ainsi qu'une solide maîtrise des contrôles de gestion financière, de la conformité et des principes comptables généralement reconnus (
) - Expérience dans la supervision ou l'encadrement de personnel, avec la capacité de renforcer les compétences et d'assurer le soutien des opérations financières quotidiennes
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, associées à une grande rigueur, un sens aigu du détail et un bon jugement
- D'excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des informations financières en analyses claires et exploitables à l'intention des parties prenantes non financières, ainsi qu'un haut niveau d'intégrité et de responsabilité
- Une expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou dans un organisme financé par l'État serait un atout, de préférence accompagnée d'une bonne connaissance des exigences en matière de rapports du ministère de la Santé de l'Ontario
- Une expérience des systèmes comptables (tels que Microsoft Dynamics GP) et des plateformes de gestion des salaires et des avantages sociaux est un atout
- Le bilinguisme (anglais/français) et/ou le titre de CPA constituent des atouts majeurs, mais ne sont pas obligatoires
Rémunération et avantages sociaux
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre 80 000 et 87 000 dollars par an, sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures. La rémunération, qui s'inscrira dans cette fourchette, sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications pertinentes.
DSORC offre un environnement de travail solidaire et flexible, fondé sur des valeurs, ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux très attractif comprenant :
- Abondement de 5 % au régime de retraite (RPP)
- Une couverture complète en matière de santé et de soins dentaires, y compris un programme d'aide aux employés (PAE)
- Un droit à congés généreux
- Un modèle de travail principalement à distance, avec des réunions d'équipe en présentiel ponctuelles
La flexibilité et la culture d'entreprise sont des éléments essentiels de notre proposition de valeur, en particulier pour les candidats motivés par un travail axé sur une mission. Ce poste offre l'opportunité de participer à un travail porteur de sens qui contribue à avoir un impact sur la communauté.
Pour postuler
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos qualifications par e-mail à l'addresse careers@businesssherpagroup.com, en indiquant « Responsable financier » dans l'objet , avant le dimanche 14 juin à la fin de la journée.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. La priorité sera accordée aux candidatures accompagnées d'une lettre de motivation personnalisée. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.
DSORC s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris celles issues de la diversité.
Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement, sur simple demande.
Afin de garantir un processus de recrutement efficace et équitable, DSORC peut recourir à des outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la gestion et l'organisation des informations relatives aux candidats. Ces outils sont utilisés pour aider notre équipe de recrutement. Les décisions finales sont toujours prises par des personnes.
DSORC respecte les normes d'emploi en vigueur qui limitent l'utilisation d'exigences relatives à l'expérience professionnelle acquise au Canada dans les offres d'emploi. Les candidats ne seront pas évalués en fonction du fait que leur expérience ait été acquise au Canada ou non. Toutes les décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications pertinentes et les compétences spécifiques au poste.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant et s'adresse aussi bien aux candidats internes qu'aux candidats externes.
À propos de nous
La societé de la démence d'Ottawa et du comté de Renfrew (DSORC) est un organisme caritatif à but non lucratif qui vient en aide aux personnes et aux familles vivant avec la démence depuis 1980.
Chaque année, nous venons en aide à plus de 60 000 personnes dans la ville d’Ottawa et le comté de Renfrew en leur offrant des conseils et un soutien, des programmes sociaux, des services éducatifs ainsi qu’un accès à l’information et aux ressources.
Notre action repose sur la compassion, l'esprit communautaire et notre engagement à améliorer la qualité de vie des personnes touchées par la démence. Nous sommes une organisation collaborative et animée par sa mission, forte d'une équipe de plus de 25 collaborateurs qui travaillent principalement à distance dans un cadre flexible, et qui se réunissent à l'occasion pour des rencontres et des événements en présentiel.